Der Bildungsworkshop widmet sich den Anforderungen an eine zeitgemäße Bildungskultur angesichts von Transformation, Diversität, Nachhaltigkeit und knappen Ressourcen. In einem personenorientierten Austauschraum arbeiten die Teilnehmenden entlang der Inneren Entwicklungsziele (IDGs) an Selbstfürsorge, komplexem Denken, Beziehung, Zusammenarbeit und Handeln. Der Tag umfasst einen Impulsvortrag, praktische Methoden und gemeinsamen Erfahrungsaustausch. Ziel ist es, eine nachhaltige Kommunikations- und Lernkultur zu stärken und konkrete nächste Schritte für verschiedene Bildungsorte zu entwickeln. Die Veranstaltung vernetzt Bildungsakteur*innen in Bremen und fördert ressourcenschonende, zukunftsorientierte Praxis.

Wer wir sind

Der Bildungstag wird in Kooperation mit dem “RealLabor Bremen” www.reallabor-bremen.de

organisiert. Als Teil der „pioneers of education“-Bewegung versteht sich das „RealLabor Bremen“ als Wegbegleiter*innen für eine neue Kultur in Bildungseinrichtungen – getragen vom bundesweiten „Kraft des Wir“- Netzwerk (Lernkulturzeit Silke Weiß, Helga Breuninger Stiftung und Magret Rasfeld).

Was uns bewegt

Bildungsakteur*innen des 21. Jahrhunderts stehen vor komplexen Herausforderungen:

Inklusion, Nachhaltigkeit, Diversität, Demokratie, Digitalisierung und Gesunderhaltung – und das bei schwindenden Ressourcen und beschleunigten Veränderungen. Um diesen gerecht zu werden, braucht es ressourcenschonende Begegnungs- und Übungsräume, in denen wir:

• uns sortieren und Perspektiven erweitern,
• uns einer neuen Bildungskultur nähern,
• Good Practices austauschen,
• nächste Schritte planen.

Dabei ist eine nachhaltige Kommunikationskultur zentral:
Wir begegnen uns, stärken uns gegenseitig und teilen Ressourcen in transparenter Art und Weise.

Was uns erwartet

Dieser Bildungstag orientiert sich an den „Inner Development Goals (IDG)“ [innerdevelopmentgoals.org]– einem globalen Kompass für persönliches und gemeinsames Handeln in der Zukunftskultur. Im Fokus stehen die Säulen „Selbstfürsorge, komplexes Denken, Beziehung, Zusammenarbeit und Handeln“

Ablauf

1. Checkin in Zukunftskultur

2. Impulsvortrag: „Bildungskultur im 21. Jahrhundert“*

3. Austauschphase

4. Abschluss: Gemeinsame Planung der nächsten Schritte

Als Leitfaden dienen Modelle, die eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung fördern und direkt in unseren Wirkorten (KITA, alle Schulformen, außerschulische Lernorte, LIS, Behörde, Gewerkschaften, Universität, Hochschulen etc.) anwendbar sind.

Die Teilnehmerinnen*

– erleben die „Wirksamkeit der IDGs“ als Orientierungshilfe für alltagstaugliches, transformatives Handeln [innerdevelopmentgoals.org]

– tauschen sich interdisziplinär über Zukunfts-Bildungskultur aus,

– erkunden personenorientierte, ressourcenschonende Methoden mit nachhaltigem Mehrwert für den eigenen Wirkort,

– vernetzen sich mit anderen Zukunfts-Akteur*innen Bremens

Montag 20.4.2026, 16 – 19 Uhr
Bremen, DGB-Haus, Bahnhofsplatz 22 – 28

Leitung: Bettina Rabe u.a.

Kostenlos für alle, Nicht-Mitglieder 20,- €
„RealLabor Bremen“